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I. PROPÓSITO GENERAL

Lograr metas establecidas en el presupuesto de ventas de la empresa para cada POV, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente, generando fidelización permanente del mismo y una plena satisfacción. Igualmente, debe mantener excelentes relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo de tal forma que se mantenga un clima organizacional adecuado.

II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Acatar las políticas de la compañía en el cumplimiento de los presupuestos de venta.
  • Cumplir con las normas disciplinarias para efectos del buen desarrollo de las labores dentro de cada POV.
  • Acatar las responsabilidades asignadas por el Administrador del punto de venta.
  • Apoyo en la organización y puesta a punto de la Tienda.
  • Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
  • Hacer un continuo seguimiento de los clientes que visitan nuestras tiendas, desde que entran hasta que finalizan el proceso de compra.
  • Cumplir con los horarios establecidos por la coordinación comercial para cada POV.
  • Diligenciar y reportar al Administrador del POV las oportunidades de mejoramiento expresadas por el cliente.
  • Mejorar continuamente el desempeño de sus labores en el POV.
  • Realizar inventarios en coordinación con el Administrador de POV.
  • Realizar las exhibiciones de productos y distribución del material promocional en las tiendas.
  • Verificar promociones vigentes como mecanismo de venta.
  • Investigar y conocer los productos ofertados en el POV.
  • Comunicar al cliente las novedades sobre precios y condiciones de las promociones.
  • Mantener la confidencialidad en cifras, documentos y estrategias diseñadas por la compañía.
  • Cumplir con las norma de Higiene, Seguridad Industrial y Reglamento interno de trabajo dispuesto por la compañía.
  • Ejecutar las demás funciones asignadas por el director comercial, administrador de POV o Gerente general que correspondan al desarrollo del cargo dentro de la organización.

III. REQUISITOS DEL CARGO

Nivel de educación: Técnico en afines a las asesoría de ventas Experiencia: Mínimo 1 años en el desempeño de cargos similares o su equivalente en capacitación específica.

IV. HABILIDADES Y DESTREZAS

Poseer capacidad de análisis, buena memoria Buenas Relaciones interpersonales Trabajo en equipo Determinación Persona Dinámica Saber escuchar Iniciativa, creatividad Facilidad de expresión Demostrar efectividad y cumplimiento de trabajo por objetivos. Ser ordenado. Buena presentación personal Facilidades de trabajo bajo presión

V. FORMACIÓN

Conocimientos en procesos de ventas y cierres de ventas. Atención, Servicio al cliente.

VI. EDAD 20 a 35 Años.

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Disponibilidad de la oferta hasta el 15 de noviembre de 2017.